3月12日，在电子所科电大厦15层报告厅，由中国科学院党组成员、副秘书长、北京分院党组书记、常务副院长何岩，人教局局长李和风，北京分院党组常务副书记、副院长项国英，高技术局综合技术处处长于英杰，人教局领导干部处副处长李洪伟、干部高继承，北京分院纪检监察审计处处长管兵，组织人事处处长肖建春、副处长李浩然、干部徐兵、冯越共11人组成的考核小组对电子所所领导班子进行届中考核。
　   电子所所领导班子成员、中层以上管理干部、副研究员以上（含副高级）科研人员、党委委员、纪委委员、党支部书记和职代会常设主席团成员以及离退休干部代表等200余人参加了考核大会。北京分院党组常务副书记项国英主持会议。
　　 吴一戎所长代表电子所党政领导班子作述职报告，汇报了两年多来的工作。报告从电子所的取得重大的科研绩效包括承担并出色完成的科研任务、科研经费的增长、论文专利数量的增多、同行的合作交流及国际合作多方面的成果，体制机制改革，人才培养与队伍建设，领导班子建设，党建工作，创新文化建设，存在的不足及发展思路等方面全面介绍了电子所这两年来所取得成绩，并对电子所未来的发展从战略部署、科技发展规划等方面进行阐述，提出了今后的工作思路。
　　 北京分院纪检监察审计处处长管兵宣读了《中国科学院电子学研究所所长届中经济责任审计报告》。
随后，何岩副秘书长做了重要讲话。何秘书长对本届领导班子两年多取得的成绩及良好发展态势给予了充分肯定。他强调，两年以来，电子所所领导班子成员团结协作，兢兢业业，开拓进取，在全所职工的支持下，在科学研究、人才队伍建设、平台建设和创新文化建设等方面取得了较好的成果。希望电子所继续发挥在电子领域的引领作用，加强领导班子建设、加大基础研究力度，引进高层次人才及与北京地区产业化合作建设，希望电子所为国家做出更大的贡献。
　　 何秘书长讲话后，北京分院党组项国英常务副书记布置了考核工作。考核组的同志当场向参会人员发放了测评表和推荐表，对领导班子成员进行民主测评和推荐。
　　 会后，考核组成员分五组分别与电子所所领导班子成员、副高级以上科技人员代表、党委委员、纪委委员、党支部书记、职代会常委、工会委员会成员等50余位代表进行个别谈话，听取了他们对领导班子成员的评价。考核工作圆满结束。　 （人事教育处）