主要职能：　
1.组织制定全所人才战略目标与规划工作，组织制订中长期人才发展战略和人才队伍建设目标，进行人事制度改革等工作。
2.进行人力资源的开发与合理利用，制定和实施用人计划，负责各类人才的招聘和引进。做好优秀人才的培养、考察、选拔和任用，做好科技副职的选拔派遣。
3.负责各类人才申报工作，包括院士增选、百千人才工程、青年科技奖等推荐工作，并负责公派出国人员的推荐工作。
4.进行人力资源的开发与人才培养，负责职工的继续教育、培训的组织管理工作，制定并实施职工年度培训计划，安排各级各类人员的岗位相关专业知识和技能培训，提高人才质量，并组织安排职工的学历教育工作。
5.贯彻并实施国家和科学院的有关工资调整的方针政策，负责全所职工的工资发放、调整和管理以及社会保险等福利待遇的落实和管理，职工请假、销假等工作。
6.组织全所职工的聘任和招聘工作，签订管理各类合同及协议。
7.组织完成职工年度和部门考核评价工作，建立和不断完善考核评价体系。
8.负责人事档案管理和人事信息统计（ARP)的工作。
9.负责办理职工退休、离岗退养、辞（退）职和所内职工工作调动手续。
10.负责职工因公、因私出国(境)人员的政审工作，并为职工出具各类证明。
11.负责研究生的教育和管理工作。
12.负责离退休人员、离岗退养人员和待岗人员的管理工作。
13.负责历史遗留和在职职工的人事争议工作。
14.认真完成上级机关和所领导交办的各项工作。

人事教育处工作人员：
　  卢葱葱（处长）  郭振永（副处长） 王  永  王菲菲  姚海琴  雷亚锋  林飞宇  王毓萍  刘建国  张文慧  寇中友

联系电话：
　  58887028  58887026

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